Вакансии ROCKSTONE

ROCKSTONE — компания-разработчик мобильных и социальных игр в жанре casual, создающая проекты с 2009 года. За 16 лет мы выпустили 14 игр, включая наш флагманский продукт Kiss Me, который собрал более 60 миллионов игроков и продолжает развиваться на стадии LiveOps. Этот успех — не случайность, а результат сочетания agile-подхода, data-аналитики и принципов, которые позволяют нам оставаться гибкими и эффективными даже в меняющихся условиях.

Почему у нас интересно:

• Ставим амбициозные цели и достигаем их — через страсть к делу, проактивность и фокус на результате.
• Ценим людей больше процессов — открытое общение, уважение и командная работа для нас важнее формальностей.
• Доверяем профессионалам — создаём условия, где можно быстро учиться, экспериментировать и влиять на продукты, которыми пользуются миллионы.
• Работаем итеративно — выпускаем обновления часто, тестируем гипотезы и не боимся менять подход, если это нужно пользователям.

Мы не просто делаем игры — мы создаём продукты, которые объединяют людей. И нам всё равно, откуда ты работаешь: мы обеспечим поддержку, чтобы ты чувствовал(а) себя частью команды. Если ты хочешь расти в среде, где ценят инициативу, честность и стремление к качеству, — давай строить классные проекты вместе.

Почему нашим коллегам нравится работать у нас:

1. Мы игровая компания, которая на рынке 16 лет, которая развивает свои проекты и делает новые. Не смотря на сферу, у нас все стабильно даже в кризисные времена.
2. Мы любим инициативных сотрудников и даем им возможность влиять не только на свою работу, но и предлагать идеи для реализации в проектах.
3. У нас официальное оформление по ГПХ с физ. лицом, самозанятостью или ИП, с компенсацией налогов до 6%, выплаты заработной платы без задержек и независимо от оформления - есть оплачиваемые отпуска (28 дней) и больничные.
4. График работы зависит от проекта и довольно гибкий как для жаворонок, так и для сов. Для нас важно, чтобы задачи были сделаны качественно и в срок, а так же присутствие на общекомандных созвонах.
5. Мы вкладываемся в своих сотрудников, поэтому у них есть возможность после испытательного срока компенсировать затраты на здоровье и спорт ежемесячно, курсы, конференции, затраты на профессиональную литературу или изучение английского языка в SkyEng.
6. Любой сотрудник может инициировать мастер-класс / семинар и т.п. на хобби-тему или профессиональную тему - сотрудники HR отдела помогут с организацией, с вас материал и презентация.
7. Мы поддерживаем наших сотрудников в значимых событиях.
8. Хорошо развита система раз в месяц one2one, раз в пол года Perfomance Rewiev с индивидуальными планами развития, которые помогают нашим коллегам развиваться внутри проекта и компании
9. У нас классный коллектив, готовый прийти друг другу на помощь, пошутить в чатах над мемами, подскажет к кому можно обратиться по тому или иному вопросу и готов помочь в сложных ситуациях. Любой удаленный сотрудник после испытательного срока, если захочет, может приехать в Челябинский офис, коллеги найдут чем его занять в нерабочее время
10. Каждый месяц у нас тематический, проводятся челенджи и в последнюю пятницу месяца проходит обед-болталка. Коллеги в Челябинске накрывают вкусный стол, а удаленным сотрудникам, которые участвуют, присылают промокод на Яндекс.Еду, подключаемся по видео связи и участвуем в активностях. Так офисные сотрудники и удаленные не чувствуют себя одинокими. А еще мы дарим мерч после прохождения испытательного срока, на годовщину работы в компании, за активное участие и различные номинации